«SV:Зарплата» программный комплекс для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях различного профиля деятельности и масштаба. Программный продукт рассчитан на работу сотрудников бухгалтерии, табельного и кадрового отдела. Основными преимуществами программы «SV:Зарплата» являются:
Простота настройки и адаптации системы (в соответствии со спецификой предприятия) при минимуме технических и теоретических навыков персонала
Возможность внедрения и сопровождения системы силами специалистов заказчика
Безопасность и надежность
Широкие функциональные возможности
Интеграция с бухгалтерскими программами
Экспорт данных в MS Ecxel
Своевременное обновление программы в соответствии с изменениями в законодательстве.
Функции системы:
Кадры
Полномасштабный учет показателей кадрового состава, ведение личных дел служащих, подготовка соответствующей статистической отчетности, стратегическое и кадровое планирование.
Описание структуры предприятия
Формирование штатного расписания
Ведение системы приказов
Аттестация персонала (формирование списка сотрудников на прохождение регламентных аттестаций и учет результатов)
Планирование графиков отпусков, командировок, учет больничных листов
Поддержка развернутого досье сотрудника
Создание любых отчетов, справок и форм, в том числе статистических: Т-1, Т-2, Т-5, Т-6, Т-8, Т-7.
Планирование и учет рабочего времени
На основе данных кадрового отдела ведется табельный учет и расчет среднесписочной численности сотрудников:
учет рабочего времени на предприятии (детальные графики работ, длительность рабочего цикла, разбивка дней графика на рабочие и нерабочие)
автоматический расчет плановых дней и часов за выбранный расчетный период
заполнение табелей и штатного расписания (T-3, Т-12, Т-13)
расчет среднесписочной численности сотрудников на предприятии в соответствии с требованиями Госкомстата.
Планирование оплаты труда и расчет заработной платы
На основании данных кадрового и табельного отдела осуществляется начисление зарплаты по выполненным работам и использованию рабочего времени, расчет всех необходимых отчислений:
входные документы по оплате (Т-10, Т-11)
любые виды начислений: оклад, тарифные ставки, премии, региональные надбавки, отпуска, больничные листы, материальную помощь
любые виды удержаний: алименты, подоходный налог, штрафы
оплата в валюте
расчет единого социального налога
расчет «от обратного»
выходные документы, в том числе ведомости Т-49, Т-51, Т-53, списки лицевые счета Т-54
налоговая карточка, справка о доходах
авансовые платежи по ЕСН, индивидуальная карточка по ЕСН
отчеты в Государственную налоговую инспекцию, в том числе в «электронном» формате.
Учет выполненных работ
расчет комплексных работ (бригадные подряды, контрактники, Т-61, Т-73)
распределение коллективного заработка между сотрудниками с помощью гибкой системы формул
расчет заработка от объема выполненных работ.
Персонифицированный пенсионный учет
Оперативный учет персональной информации сотрудника, подготовка соответствующей отчетности для отчислений в пенсионный фонд:
отчисления в Пенсионный Фонд России (ПФР)
учет данных о переданных в ПФР и полученных из него документов
подготовка отчета в ПФР на бумажных и магнитных носителях.
Администрирование системы:
Мощная система настройки произвольных начислений и удержаний
Настройка паролей и пользователей в системе
Назначение пользователь индивидуального интерфейса для работы в системе
Мощный модельный генератор отчетов, позволяющий даже не подготовленному пользователю создавать и модифицировать отчеты
Возможность использования внутренних функций SV:Зарплаты и практически всего Visual Fox-Pro 7.0 для разработки дополнительных модулей расчета.
Технические характеристики системы:
Архитектура «клиент-сервер»
Используется СУБД Visual Fox-Pro 7.0, Microsoft SQL Server
Работа в многопользовательском режиме
Блокировка информации на уровне записи
Низкий трафик в сети
Используется электронный ключ Hasp